شروط استقدام عاملة منزلية الي السعودية
استقدام العمالة المنزلية الى المملكة العربية السعودية يعتبر من أهم الخدمات التي يطلبها العديد من الأسر في المملكة لتلبية احتياجاتهم اليومية ويتيح الشركة المختص مثل شركة نجم التميز للأسر الحصول على خدمات عمالة منزلية مؤهلة لتقديم المساعدة في الأعمال المنزلية ولكن هناك شروط وإجراءات يجب ان تتبع لضمان عملية استقدام سليمة وقانونية. 
شروط استقدام عاملة منزلية الي السعودية
- التقديم عبر شركة مرخص: يجب على الراغب في استقدام عاملة منزلية التوجه الى شركة استقدام مرخص من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وشركة نجم التميز هو واحد من المكاتب المعتمدة التي تلتزم بكل القوانين المحلية وتضمن لك الحصول على عاملة منزلية مؤهلة.
- وجود إقامة سارية للمقيمين: يجب ان يكون الشخص الراغب في استقدام العاملة المنزلية مقيم في السعودية ولديه إقامة سارية المفعول واذا كان مقدم الطلب غير مقيم فلا يمكنه استقدام العاملة المنزلية.
- شروط خاصة بالعمر: يجب ان يكون عمر الشخص المتقدم لطلب استقدام العاملة المنزلية لا يقل عن 25 عام كما ينبغي ان يكون له دخل ثابت يمكنه من دفع تكاليف استقدام العاملة وتكاليف معيشتها.
- القدرة المالية: يجب ان يكون لدى الشخص القدرة المالية التي تضمن دفع جميع رسوم الاستقدام وتكاليف الإقامة للعاملة المنزلية طوال فترة وجودها في المملكة وهذا يشمل تكاليف التأشيرة وتذاكر السفر بالإضافة الى الراتب الشهري.
- وجود سكن مناسب: يجب ان يكون لديك سكن ملائم لإيواء العاملة المنزلية ولا يمكن ان يكون السكن في مكان ضيق او غير مناسب لإقامة فرد آخر وهذا يعني ضرورة توفير غرفة خاصة للعاملة.
- موافقة الجهات المختصة: قد تتطلب بعض الحالات موافقة من جهات مختصة مثل وزارة الداخلية أو السفارة الخاصة بالدولة التي سيتم استقدام العاملة منها لتوفير التأشيرات اللازمة.
- شهادات طبية: يجب ان تكون العاملة المنزلية خالية من الأمراض المعدية ويتم فحصها طبيا قبل السفر ويضمن ذلك الحفاظ على صحة الأسرة والحد من انتقال أي أمراض.
- الالتزام بالعقد: يجب ان يتم توقيع عقد عمل بين الشخص صاحب الطلب وشركة الاستقدام ويتم فيه تحديد شروط العمل مثل الراتب ومدة العقد والإجازات وغيرها من الحقوق والواجبات وهذا العقد يجب ان يكون موثق من قبل وزارة الموارد البشرية.
- ان تكون العاملة من دولة معتمدة: يجب ان يتم استقدام العاملة من دولة معتمدة لدى الحكومة السعودية وهناك عدد من الدول التي تصدر العمالة المنزلية بشكل قانوني مثل الفلبين وأوغندا وكينيا وغيرها وشركة نجم التميز يوفر للعملاء خدمات استقدام من عدة دول.
يهمك ايضا: أفضل مكاتب الاستقدام في مساند
إجراءات استقدام عاملة منزلية
- تقديم الطلب: يقوم العميل بتقديم طلب استقدام عاملة منزلية عبر شركة نجم التميز حيث يقوم الشركة بمراجعة كافة المستندات والبيانات المطلوبة.
- اختيار العاملة: يتعاون الشركة مع العميل لاختيار العاملة المناسبة من بين الخيارات المتاحة من خلال قاعدة بيانات تحتوي على معلومات دقيقة حول العاملات.
- تسديد الرسوم: يتم تسديد رسوم الاستقدام وفقا للقوانين المعمول بها في المملكة وتشمل هذه الرسوم تكاليف التأشيرة والتذاكر والتكاليف الطبية والتدريب.
- متابعة الإجراءات القانونية: يتابع الشركة مع الجهات الحكومية المعنية لاستكمال جميع الإجراءات القانونية اللازمة لتوفير التأشيرات وتنظيم السفر.
- الوصول إلى المملكة: بعد استكمال جميع الإجراءات تصل العاملة الى المملكة العربية السعودية ويتم تسليمها للمقيم وفقا للعقد الموقع.
- التدريب والمراقبة: يقدم الشركة بعض الخدمات الإضافية مثل التدريب للعاملات قبل وصولهم بالإضافة الى تقديم خدمات المتابعة والمراقبة لضمان راحة العميل والعاملة.
لماذا نجم التميز افضل شركة استقدام عمالة منزلية؟
- السمعة الطيبة والموثوقية: يتمتع شركة نجم التميز بسمعة قوية في مجال استقدام العمالة المنزلية في السعودية ويقدم خدماته بكل شفافية ويضمن تلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وهذا جعله خيار موثوق للكثير من الأسر.
- التواصل المستمر والدعم: يوفر شركة نجم التميز دعم متواصل للعملاء طوال فترة الاستقدام بدءا من اختيار العاملة المناسبة الي متابعة إجراءات الوصول والعمل كما يقدم الشركة خدمات ما بعد الاستقدام وذلك يساعد في حل اي مشاكل قد تنشأ خلال فترة العمل.
- التعامل مع دول معتمدة وعاملة مؤهلة: يتعاون شركة نجم التميز مع عدة دول معتمدة لانتقاء العاملات المنزلية المؤهلات والمصابات بالتدريب المناسب كما يتم التأكد من صحة المستندات الطبية والخلو من الأمراض المعدية قبل سفر العاملة وذلك يضمن سلامة الأسر.
- الامتثال الكامل للقوانين المحلية: يلتزم شركة نجم التميز بجميع القوانين والتشريعات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويوفر الشركة تأشيرات رسمية وعقود عمل موثقة ويتأكد من تنفيذ كافة الإجراءات القانونية لضمان حقوق كلا الطرفين (صاحب العمل والعاملة).